Wie kann KI dir helfen, individueller auf die Lernbedürfnisse deiner Kolleg*innen einzugehen
Jeder Mensch lernt anders – das wissen wir alle. Doch wie können wir in der Personalentwicklung wirklich individuell auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse, Lerntypen und Entwicklungsziele unserer KollegInnen eingehen, ohne dabei den organisatorischen Aufwand ins Unermessliche zu treiben?
In diesem Workshop erkunden wir, wie KI das individuelle Lernen in Organisationen revolutionieren kann. Wir schauen uns konkrete Einsatzmöglichkeiten an: Wie kann KI dabei helfen, personalisierte Lernpfade zu entwickeln? Welche Tools unterstützen bei der Contenterstellung und automatischen Anpassung von Lerninhalten an das aktuelle Level, das präferierte audio-visuelle Format oder die richtige „Portionsgröße“?
Und wie kann KI sogar beim Karrierecoaching unterstützen, indem sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt? Dabei werfen wir auch einen Blick auf ethische Fragestellungen, mögliche Grenzen sowie rechtliche Aspekte.
In einem Praxisimpuls schauen wir uns an, wie die praktische Umsetzung individueller Lernunterstützung durch KI konkret aussehen kann. Im anschließenden kollegialen Austausch reflektieren wir erste Erfahrungen, entwickeln gemeinsam Ideen für den Transfer in eure eigenen Unternehmen und Teams und planen konkrete nächste Schritte.
Du nimmst mit: praktische Ansätze, wie du Personalentwicklung in deiner Organisation KI-gestützt individueller und effizienter gestalten kannst.
Unsere Workshopmoderatorin
Sabine Prohaska ist Geschäftsführerin von seminar consult prohaska und Expertin für L&D und wurde zweifach mit dem Europäischen Trainingspreis für innovative digitale Formate ausgezeichnet. Sie gestaltet neue Lernkulturen in Unternehmen und zeigt, wie KI Lernprozesse didaktisch sinnvoll unterstützt.
Unsere Praxisimpulsgeber
Jonas Höhndorf leitet die Teams Digital Learning und Programmmanagement in der Volksbank Akademie. Er verantwortet das Bildungsportfolio der Bankengruppe und treibt mit seinen Teams die innovative Weiterentwicklung der Akademie und des Verbunds voran. Wie man L&D Teams mit einem AI-First Ansatz befähigt, einen wirksamen Beitrag zur digitalen Transformation und zum notwendigen Kulturwandel leistet und wie KI sinnvoll in interne Prozesse und Lernerfahrungen integriert werden kann, verdeutlicht Jonas anhand praktischer Beispiele.
Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.
In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.
Sichere dir eines der limitierten Schnuppertickets zu einem Kennenlernpreis von 350 Euro (nur für die 1. Teilnahme) und melde dich gleich an!
Zielgruppe:
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
Kosten:
350 Euro netto für SchnupperteilnehmerInnen
20 bis 35 Teilnehmende für einen entspannten, vertrauensvollen Austausch, Chatham-Rules
Nähere Infos und Schnupperticket-Anmeldung: https://www.worksmartcircle.net/workshop/14-04-2026/